浙江助孕网，哺乳假2024年新规定浙江

发布时间：2024-02-02 浏览量：736次

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1、哺乳假2020年新规则浙江

2、98天+30天+每天1小时

3、即女人员工享有98天产假，30天奖赏假以及产后每天一小时的哺乳假。

4、2016年1月14日，我省修订发布了《浙江省人口与打算生育法令》。该法令是省人大经过的地方性法规，具有浙江省户籍或在浙江省行政区域内寓居的公民，全部机关、集体、企业、事业单位和其他组织都应该依照法规履行。

5、新《浙江省人口与打算生育法令》规则：“2016年1月1日今后契合法令、法规规则生育子女的夫妇，能够获得下列福利待遇：

6、女方法定产假期满后，享用三十天的奖赏假，不影响晋级、调整薪酬，并估算工龄;用人单位依据具体状况，能够给予其他优惠待遇;

7、男方享用十五天护理假，薪酬、奖金和其他福利待遇照发。”

8、新《浙江省人口与打算生育法令》尽管取消了6个月的哺乳假。但依据国务院《女员工劳作保护特别规则》和《浙江省女员工劳作保护方法》的规则，哺乳(含人工喂食)不满1周岁婴儿的女员工，用人单位应当在工作日内组织不少于1小时的哺乳时刻。

9、此外，依据国务院《女员工劳作保护特别规则》和《浙江省女员工劳作保护方法》的规则，女员工难产的，添加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，添加产假15天。

10、女员工契合打算生育规则生产，产假期满后育婴婴儿有艰难的，经自己请求，领导批准，可请哺乳假。

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1、《女员工劳作保护规则》第九条规则：有不满一周岁婴儿的女员工，其所在单位应当在每班劳作时刻内给予其两次哺乳(含人工喂食)时刻，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时刻添加三十分钟。女员工每班劳作时刻内的两次哺乳时刻，能够兼并运用。哺乳时刻和在本单位内哺乳往复途中的时刻，算作劳作时刻。

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4、188天。11月25日，法令进行了修正，进一步延长了产假，从原法令中的女人128天，添加到一个孩子158天，两个和三个孩子188天。

5、关于《浙江省人口与打算生育法令》几个问题的回答

6、一对配偶能够生三个孩子。是按孩子数仍是按诞生数？